In Kooperation mit der Deutsche Heilpraktikerschule Mülheim/Duisburg
Circa ein Fünfel der Menschen gelten als hochsensibel. Die meisten Betrofenen sind sich dessen nicht bewusst und fühlen sich nur „irgendwie anders“. Hochsensible Menschen (HSP) nehmen Reize
intensiver und differenzierter auf als andere und stoßen damit häufig an ihre Grenzen.
Auch wenn es sich bei Hochsensibilität (HS) um eine ausgeprägte Begabung der Persönlichkeit handelt, leiden viele HSP darunter, denn sie geraten schneller in Stress, sind verletzlicher und
kämpfen oft mit Selbstzweifeln. Aus diesen Gründen suchen sie oft Unterstützung in einem Coaching oder einer psychologischen Beratung.
Dieses Grundlagenseminar beinhaltet eine Mischung aus theoretischem Input und praktischen Übungen. Es gibt Ihnen einen Einblick in das Thema und vermittelt Ihnen Methoden, wie Sie Ihre
hochsensiblen KlientInnen einfühlsam und verständnisvoll begleiten können. Sie lernen die Hintergründe der Hochsensibilität kennen, setzen sich mit den besonderen Herausforderungen und
Bedürfnissen der HSP auseinander und erfahren, welche beraterischen Interventionen besonders wirksam und unterstützend sind. Alle Methoden werden in der Gruppe ausprobiert und eingeübt.
Inhalte:
Zielgruppe: HeilpraktikeranwärterInnen, HeilpraktikerInnen, Psychologische BeraterInnen, Coaches, GesundheitsberaterInnen, im Gesundheitswesen Tätige
Leitung: Stephanie Hollstein M.A., Psychologische Beraterin & Personal Coach (staatl. zert.)
Seminarort: Deutsche Heilpraktikerschule Mülheim/Duisburg im COACH ATELIER, Kölner Str. 41, 40211 Düsseldorf
Termin: Samstag, 20.10. & Sonntag, 21.10.2018, jeweils 10:00 – 18:00 Uhr
Kosten: 390,00 Euro je Teilnehmer / 360,00 Euro für Schüler der Deutschen Heilpraktikerschule.
Darin enthalten sind Getränke, Obst und Snacks.
wiwo.de, 23.11.22
Sieben Tipps, um als introvertierte Person Karriere zu machen (Interview mit Stephanie Hollstein)
n-tv.de, 30.7.22
Nüchterne Strategen: Wie Introvertierte Karriere machen können
businessinsider.de, 28.7.22
Introvertierte sind schlechte Führungskräfte? Diese drei Eigenschaften beweisen das Gegenteil
refinery29.com, 29.6.22
Introvertierte sind nicht alle gleich: Die 4 Formen von Introversion
humanresourcesmanager.de, 22.6.22
Stressfrei zurück ins Büro – wie gelingt das?
Während die Rückkehr ins Office für viele eine Erleichterung ist, bedeutet sie für andere Stress pur. Wie können Unternehmen ihre Beschäftigten unterstützen?
praxistipps.focus.de, 24.6.22
Ambivertiert:
Bedeutung und Merkmale.
Die Bedeutung hinter ambivertiert hat etwas mit der eigenen Persönlichkeit sowie den Begriffen introvertiert und extrovertiert zu tun.
Mitglied im
Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct)
Ich verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu
handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel
"Qualität - Transparenz - Integrität" zu führen.