Kennen Sie das auch...?
Sie gehen ungern auf unbekannten oder fremde Menschen zu.
Intensive Zweiergespräche sind Ihnen lieber als Smalltalk.
Sie sprechen nicht gerne vor größeren Gruppen und reden nicht gerne über Ihre Leistungen und Erfolge.
Veranstaltungen mit vielen Menschen kosten Sie viel Energie und Sie reagieren empfindlich auf äußere Reize, z.B. auf laute Geräusche.
Dann gehören Sie wohlmöglich zu den introvertierten und leisen Menschen. Und sind damit nicht allein. Denn laut Schätzungen sind rund 30 bis 50 Prozent der Bevölkerung introvertiert.
In einer Welt, die scheinbar von extrovertierten lauten Menschen bestimmt wird, werden ruhige Menschen häufiger übersehen oder überhört und manchmal auch für unscheinbar, langweilig oder arrogant gehalten. Daraus können vielfältige Probleme im Privaten oder im Job entstehen.
Introvertierte Menschen haben jedoch einfach andere Methoden, Vorlieben und Bedürfnisse. Wenn Sie Ihre Stärken kennen und Ihre Bedürfnisse respektieren, können Sie lernen, wahrgenommen zu werden, Kontakte aufzubauen und sich zu präsentieren - ohne sich verstellen zu müssen. Zurückhaltende Menschen haben alle Fähigkeiten, die Sie brauchen - nur manchmal sehen sie sie selbst nicht!
Ich möchte Sie mit meinem Coaching- und Seminarangebot, das ich speziell für introvertierte, zurückhaltende und hochsensible Menschen entwickelt habe, unterstützen, Ihre "Intro"-Eigenschaften als Stärken zu nutzen und Ihre (vermeintlichen) Schwächen in Stärken zu verwandeln. Sie gelangen zu mehr Selbstvertrauen und Selbstsicherheit, können sich besser abgrenzen und lernen, Ihr Privatleben und Ihren Job erfolgreich und authentisch zu gestalten.
Was bringt Ihnen ein Coaching?
Sie erfahren, wie erleichternd es ist, authentisch zu leben, ohne sich verstellen zu müssen.
Kontaktaufnahme: Bitte rufen Sie mich für ein kostenfreies Vorgespräch unter 02132. 9749898 an oder senden Sie mir eine Mail.
Terminvergabe in meiner Praxis in Düsseldorf auch abends und an den Wochenenden.
wiwo.de, 23.11.22
Sieben Tipps, um als introvertierte Person Karriere zu machen (Interview mit Stephanie Hollstein)
n-tv.de, 30.7.22
Nüchterne Strategen: Wie Introvertierte Karriere machen können
businessinsider.de, 28.7.22
Introvertierte sind schlechte Führungskräfte? Diese drei Eigenschaften beweisen das Gegenteil
refinery29.com, 29.6.22
Introvertierte sind nicht alle gleich: Die 4 Formen von Introversion
humanresourcesmanager.de, 22.6.22
Stressfrei zurück ins Büro – wie gelingt das?
Während die Rückkehr ins Office für viele eine Erleichterung ist, bedeutet sie für andere Stress pur. Wie können Unternehmen ihre Beschäftigten unterstützen?
praxistipps.focus.de, 24.6.22
Ambivertiert:
Bedeutung und Merkmale.
Die Bedeutung hinter ambivertiert hat etwas mit der eigenen Persönlichkeit sowie den Begriffen introvertiert und extrovertiert zu tun.
Mitglied im
Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct)
Ich verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu
handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel
"Qualität - Transparenz - Integrität" zu führen.